文：网络江湖

临近年末关口，各行各业几乎已经开始肆虐，进入年末总结阶段，但招聘市场此时跳出了“抢剧”。最近几天，招聘行业的主流玩家纷纷推出自己的代言人，就像商量好的一样，以默契的理解赢得了很多人的关注和议论。

拉出来的品牌馆是哈佛才女贾青云。BOSS任职正式宣布为国际电影演员Galaga Gato、著名演员柔道和共同品牌代言人。狩猎宣布启用钢琴演奏者吉娜艾丽斯。另外，平时比较低的招聘平台也接连推出自己的发言人。比如597人才网社长王康林自己亲自出战。

仔细观察后发现，从时间点到发言人的选择，这些招聘企业的行为也暴露出了很多相似之处。企业正在模仿营销行为的“毛衣”，但在线招聘平台的此次集体“衬衫”实际上反映了业界的默契。通过这一系列“英雄看法相似”的行为，我们可以感受到招募丛林的空气弥漫的各种味道。

营销隐性理解背后：慎重的“生活”思维普遍存在。

不得不说，此次主要网络招聘平台的营销行为太默契了。

一方面，从时间上看，这比较容易理解。因为任何营销战略其实都是随着供需关系的变化而变化的。春河空调销售，秋冬电加热，空气净化器销售等。在线招聘平台也有自己的供需缓解期，总是随着外部招聘环境的变化而变化。

招聘领域历来重视金三银公司，年后即将迎来巨大的招聘求职热潮。但是对平台方面来说，当然不能临阵换枪。597人才网创始人王康林在谈到目前业界的这种营销浪潮时表示，需要事前营销预热作用。

在他看来，从企业来看，很多企业的招聘行为可以从年初开始准备，作为服务方的招聘平台，当然要走在它们前面。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)从客户端来看，春运人口流动，春节期间时间多，想换工作的人都会在此期间考虑。(威廉莎士比亚，温斯顿，季节)爆炸性的风格营销可能是不可避免的。品牌在旺季到来之前要经常洗脸。这不是为了短期内流量暴增，最大的价值在于长线，立体的营销企划。润物无声地抢占用户的心或影响用户的心，为年初七开始的招聘热潮准备了事前铺垫。(莎士比亚，温斯顿，沉默)。

另一方面，在发言人的选择中也能闻到不寻常的味道。一般来说，发言人选择品味变化有两个因素，一个是成本问题，另一个是定位问题。

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