唐岩是话题人物，陌生人是话题企业。由此可见，CEO的收购交接也能引起业界如此广泛的关注。最近话题的热度似乎不亚于阿里马云退休、京东刘强东驱逐背后、拼多多的黄贤教奉陈磊。

不可否认，陌生以前的发展已经引起了两次浪潮。第一轮是陌生人的社交，第二轮是社交直播。今天的陌生人面临着新的战略选择题，面临着更加复杂的竞争局面。王丽的接风之所以备受关注，是因为她本人曾以真人秀《任性的老板》热搜，还在关注陌生的动向。成功掀起两波后的陌生人还有机会掀起第三波吗？

正常换班吗？

先说创始人的进退。

在Antransition IPO之前，阿里巴巴集团创始人马云(Alibaba Group)在第二届外滩金融峰会上阐述了对金融体制的一系列看法，一度在市场上引起轩然大波。作为创始人，马云名义上退出了阿里，但仍然站在高位，几乎不可能看到社会变化和行业趋势。

创业公司初期，co-founder一起战斗，一起跑，但公司发展到一定阶段后，需要相对完善的公司治理结构，团队的分工也要更加明确。有人抬头看路，有人低头拉车。

阿里的马云，已经从拉车的角色中跳出来，一点一点地交出了具体的工作。他的精力是看大方向。蚂蚁集团、菜鸟、达摩院等业务不仅在阿里集团内的重要性不断提高，在社会的商业体系中地位也越来越重要。

看得更多的话，作为互联网新一代明星企业，增长速度非常快。今年7月，很多创业者黄岘将CEO的职务交给陈磊，将时间和精力转移到制定公司中长期战略和改善研究(包括合作伙伴机制)公司治理结构上，努力在制度层面上更上一层楼。

从另一个互联网新一代明星企业字节跳动、今日头条等应用程序开始，App矩阵正在快速增长，随着业务的发展，张一鸣、自己的角色也在不断调整。2018年卸任今日头条CEO后退出集团层面。今年3月，文字跳跃集团通过组织结构的调整，将业务分成两个大块，分别由张力东和长子分担，向张一鸣报告。

与此同时，张一明集中精力对全球企业管理研究、企业社会责任、教育等长期主要课题进行探索和战略思考。显然，这也是改善管理团队和公司治理结构的睿智行为。

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