发布时间：2023-12-24 分类： 电商动态
本文重点介绍简历表单设计的一些细节，并讨论如何使用产品思维制作简历。我希望对你有好处。
黄金，九银十跳季。
你和你的朋友在同一时间退出，朋友经常收到面试邀请，而你的简历常常沉入大海。
你开始看自己，怀疑自己的生活，躺在9平方米的免费卧室的单人床上。思考：我不适合这份工作，现在我可以编写代码来获取它吗？
事实上，可能不是你的能力不够，但你的简历经验太糟糕了，所以它的“目标受众”选择了你的“竞争”。
今天，我将根据我的简历和业内同事关注简历格式和设计细节，并讨论如何用产品思维制作简历。
撰写文章的初衷是为工作场所提供一些新的实用的简历优化建议。然而，在组织简历的过程中，我发现工作场所有很多错误，工作3到5年的老鸟也承诺，所以你可以参考自己。如果有变化，那么没有人会被加冕。
文章较长，有更多细节。建议先成为马。我希望能帮助你找工作〜
分析您的“产品”
产品名称：CV
产品读者：人力资源，团队负责人
用户要求：参见JD
用户场景：办公环境
访问路径：通过电子邮件或招聘网站访问
产品定位
用户需求是第一位的。当您申请职位时，请仔细阅读JD以了解该公司需要什么样的人，然后使用您自己的经验来接近JD并表达自己。
在寻找工作时，“海头”是常态。但对于你真正想加入的公司来说，值得为它“定制”一份简历。
STAR规则
我相信你一定收到过这样的电子邮件：
我很荣幸收到你的简历。经过我们的评估，我觉得你和这个职位不合适，不能进入面试阶段。建议参考STAR的规则修改简历，并突出您在专业知识方面的优势。相信一个更好的机会必须期待你，快速调整你的心态，并准备好重新开始！
什么是STAR规则？
为什么要使用STAR规则？
事实上，STAR规则的重要性在于帮助您通过固有的架构模板以有条理的方式描述事物，让HR快速找到您想要的信息，并确定您是否匹配您正在寻找的位置。
所以，在你开始写简历之前，你可能想要回顾一下你过去的经历：什么时间，在哪家公司，你做了什么，以及它产生了什么影响。
然后看看JD中的要求是什么，哪些经验适用于JD的需求，然后使用STAR规则重复这些经验，尝试简化和集中精力。反复修改并反复迭代。
最重要的是，我们必须注意量化事实并将主观描述转化为客观和可量化的基础。
场景兼容性
分析您的简历将到达目标受众的方案，您需要考虑方案的兼容性：
电子版
想象一下，HR小姐早上到达公司，喝完咖啡，打开她的Win 10桌面，然后去Firefox处理邮件;在这个时候，你的邮件引起了她的注意。
如果您此时看到您的附件是“CV.doc”，“CV.pages”甚至“CV.key”。你说她会微笑并按删除键吗？
由于Word在版本之间的兼容性很差，因此您必须遇到Office 2003的乱码版本。您必须在不同计算机上打开Word布局和字体时遇到问题。
正确的格式使招聘人员高效，并以您期望的格式浏览简历。因此，请尽可能使用PDF格式的简历附件。
我也遇到了简历，使用一些很酷的网站来创建简历，只需要发送链接即可查看。
酷是非常酷的，但在许多公司，在面试之前，人力需要将简历打印成纸质版本供部门负责人使用。你必须知道并非每个人都知道如何打印网页。还有一些传统公司，我仍然使用IE6。您确定您使用的网站是否与IE6兼容？如果你考虑一下是对的吗？
因此，不要为了加入自己的工作而增加年轻人的工作。
纸质版
如前所述，在采访中，很多公司都会打印面试官的简历，而普通的面试官也会随身携带一份纸质版的简历。
然后，为了方便打印，在设计简历时要注意一些事项：
使用A4标准
我认为这不需要提醒，直到我看到一个正方形的简历……
不要超过2种颜色
大多数公司只使用黑白打印机来打印简历，因此您的颜色只会变为灰色，并且可能会影响文本阅读。
不要超过2种字体
不要炫耀你下载了多少盗版字体，不要使用吹口哨的艺术字体。 Apple，Microsoft Yahei和Song就足够了。
（搜索艺术这个词，太热的眼睛，它不配地图，会知道）[
消除深色背景和阴影
颜色非常好，但你尝试黑白打印机… …
深色背景和阴影只会在黑白打印机的洗礼下留下一个字：脏。
控制页码1~2页
不幸的是，你写的三个晚上的简历可能只需要30秒的人力资源。为了获得更好的阅读体验，请将页数保持在1~2页之内。如果简历可以注释，超过3页的简历将由人力资源主管HR小姐批准：太长。
此外，如果您的简历只是一个页面，它看起来很尴尬，所以尽量排版以避免空白页或打印时只有半页。
如果您必须在简历中放置几页您的投资组合，最好有超过2页的简历，并在页面底部设置页码。
易于使用
女士的邮箱每天都会收到数十份简历。想想她每天需要下载多少次并找到许多简历。然后，您需要区分电子邮件的标题，正文和附件标题。
消息标题
为方便人手查看和转发简历，请在电子邮件标题中注明申请的标题和名称。例如，标题可以是：“[Apply] UX Designer– Wang Xiaodao。”
邮件正文
许多朋友觉得附件中有任何内容，所以你不必在文本中写下内容。然而，虽然邮件的主体不需要长篇故事，但它不能是空白的，它也需要专业。
例如：
你好，我是王小道。我在贵公司的官方网站上了解到贵公司正在招聘用户体验设计师。我对此非常感兴趣。随附的是我的简历，我希望能帮助您了解更多关于我的信息。我期待着你的回复，谢谢。
如果要将作品集放在附件中，由于作品集文件可能比某些受邮箱限制的附件大小更大，因此除了附件之外，建议在电子邮件末尾附加Web链接。
附件标题
为了更好地帮助您的“用户”存储和查找，请在附件中注明“Wang Xiaodao_UX Designer_CV.pdf”。简历以“简历”，“我的简历”，“简历”命名，下载后，我在阅读基础知识后找不到它。
说真的，即使简历不能命名，我怎么能相信你的PS层可以被认真命名……
专业
消除拼写错误
专业术语不得出现拼写错误，如IOS，Iphone，adroid和hellip; …这些单词的拼写是标准的，案例必须清楚。
最好注意中英文之间的空间。虽然党和非说话党在论坛上一直在窒息，但党仍然占主导地位。好吧，我从排版中可以看出，我也是一个太空派对。
最好有朋友写的简历来帮我查一下（关于上网前测试的重要性）。
提前准备演示
如果您需要向面试官展示您的演示，除了在简历上发布演示链接外，您还需要在手机或计算机上进行演示。
例如，如果您在没有准备的情况下向面试官演示演示，您可能需要打开电脑并找到项目……从一个有很多麻烦的文件夹。
如果您有UI设计图纸，RP文件，脑图，产品文档等，最好将一个文件夹放在计算机的桌面上，并将您需要显示的文件放在一起以便于参考。
如果您有交互式应用程序原型，您可以在面试前将其安装到手机或备份到计算机，然后打开手机/计算机进行演示。
技能描述
有很多人喜欢使用能量棒来描述他们的技能熟练程度，如下所示：
但实际上，面试官无法理解基于“能量棒”的技能掌握程度。
专家意味着你可以实现它吗？
熟悉PS，你怎么给我一只孔雀？
掌握素描，你为我画了多少插图？
如果您精通英语，那么我们海外电台的副本会找到你翻译的吗？
所以，要展示技巧，请添加具体描述，面试官关心的是你可以用这些技能做些什么。例如：
熟悉PS，Sketch，能够设计横幅地图，制作GIF，删除图像水印等。
擅长使用墨刀完成低保真和高保真原型的页面设计和交互设计;
英语流利，业余时间参加美剧集团字幕小组
这很清楚〜
不要使用模板
这并不是说你想要独立，而是每个人的优点和缺点是不同的。在简历中，你需要发挥优势，规避弱点，把你的优势放在显眼的地方，并省略缺点。
模板有时会限制你的思维，一个人正在考虑做“填补空白”，但很容易暴露缺点。
例如，如果你有点透明，为什么要放一个长寿的Dribbble，微博和帐户链接？你认为面试官会和你在一起吗？
但是，如果您是Dribbble V或在社交媒体上拥有一定的粉丝群，请提及简历的正面并添加指向您的粉丝数据的超链接。这是一个可以为您添加积分的简历。
沉默是金
昨天，我的一位朋友收到了一份有理由离职的简历：
前公司在没有通知员工的情况下直接进行薪酬改革。我的工资直接从人民币14,100元减少到人民币4,000元，合同被强行废除。我也无言以对！
咳嗽，我知道你是无言以对，非常委屈，非常生气，我看到了。
但是，有些事情是别人不问的，你不能说。而且，在简历或面试中，抱怨前公司真是一大忌讳。
迭代迭代
话虽如此，实际上，采访与产品发布非常相似。在采访公司之后，您可能会得到新的反馈，对自己有新的了解，并找到简历的缺点。
此时，您可以返回并优化您的简历，或修改您对不同公司的简历重点。
当然，最好找一个朋友在“在线”之前“测试”。
写在最后
用户体验绝不是产品的制胜点。如果您没有足够的资格填写简历，如果您有精美的外表，您将无法留住用户。
但是，如果你因为糟糕的经历而“卸载”，那就不值得了。
